عن هذا الفصل
المقدمة
إدارة المشاريع الرشيقة هي طريقة تنظيمية تضمن التكيف مع التغيرات والتسليم الفعال للمشاريع - تتبع المشاريع الرشيقة نموذج دورة حياة يساعد مديري المشاريع وفرقهم على تحقيق نجاحات في مشاريعهم. بخلاف المنهجيات التقليدية لإدارة المشاريع التي تكون صارمة
وثابتة، توفر المشاريع الرشيقة مرونة وملاءمة. تنقسم المشاريع الرشيقة إلى مهام قصيرة المدى تنتج نتائج مستقلة وقابلة للاستخدام. تتم مراجعتها وتحسينها بانتظام لضمان مطابقتها لأفضل المعايير والمتطلبات. دورة إدارة المشاريع الرشيقة. هذه الدورة العملية ستزودك بفهم شامل لنظام ( Agile , Scrum) والمفاهيم والأساليب والأدوات والسلوكات وأساليب التفكير الأساسية التي تجعله فعالا في تحقيق أهداف المشروع. الغرض الرئيسي من هذه الدورة التدريبية هو إكساب المشاركين المهارات الضرورية لتصميم وإدارة ورصد المشاريع الرشيقة، كما ستتعلم في هذه الدورة التفاعلية جميع الأدوات والأساليب المطلوبة لإدارة المشاريع بطرق رشيقة.
وتعتبر الإدارة الرشيقة للمشاريع والقيادة بفاعلية من أهم الممارسات المستخدمة حاليًا في إدارة المشاريع والبرامج بكفاءة وجودة عالية. فهي تعتمد على تطبيق أساليب وأدوات مبتكرة ومرنة لتحسين عمليات الإنتاجية وتحقيق الأهداف بأفضل طريقة ممكنة.
تتضمن الإدارة الرشيقة للمشاريع استخدام عدة مفاهيم وأساليب مثل تحليل القيمة المضافة، وتقنيات إدارة الوقت والتخطيط، وتحديد الإجراءات الأمثل وإدارة المخاطر، وتوظيف الابتكار والتحسين المستمر في عمليةالإنتاجية وتطوير العمليات. وتركز الإدارة الرشيقة على تحسين جودة المنتج وتقليل الهدر والتكاليف، وذلك من خلال التركيز على تحسين العمليات وإزالة أي عمليات غير ضرورية.
إدارة المشاريع الرشيقة هي طريقة تنظيمية تضمن التكيف مع التغيرات والتسليم الفعال للمشاريع - تتبع المشاريع الرشيقة نموذج دورة حياة يساعد مديري المشاريع وفرقهم على تحقيق نجاحات في مشاريعهم. بخلاف المنهجيات التقليدية لإدارة المشاريع التي تكون صارمة وثابتة، توفر المشاريع الرشيقة مرونة وملاءمة. تنقسم المشاريع الرشيقة إلى مهام قصيرة المدى تنتج نتائج مستقلة وقابلة للاستخدام. تتم مراجعتها وتحسينها بانتظام لضمان مطابقتها لأفضل المعايير والمتطلبات. دورة إدارة المشاريع الرشيقة. هذه الدورة العملية ستزودك بفهم شامل لنظام ( Agile , Scrum) والمفاهيم والأساليب والأدوات والسلوكات وأساليب التفكير الأساسية التي تجعله فعالا في تحقيق أهداف المشروع. الغرض الرئيسي من هذه الدورة التدريبية هو إكساب المشاركين المهارات الضرورية لتصميم وإدارة ورصد المشاريع الرشيقة، كما ستتعلم في هذه الدورة التفاعلية جميع الأدوات والأساليب المطلوبة لإدارة المشاريع بطرق رشيقة.
بالإضافة إلى ذلك، تعتمد القيادة بفاعلية على تطبيق نهج شامل في الإدارة الرشيقة، وذلك من خلال توظيف المهارات اللازمة لتحفيز وتوجيه الفرق العاملة والموظفين لتحقيق الأهداف وتطوير العمليات. وتتضمن هذه المهارات القدرة على التواصل بفاعلية، وتحفيز الفرق العاملة وتنمية قدراتهموتحسين أدائهم، وإدارة الصراعات وتحديد الأولويات واتخاذ القرارات الصائبة.
وتعد الإدارة الرشيقة للمشاريع والقيادة بفاعلية أدوات مهمة لتحسين الكفاءة والإنتاجية في المشاريع والبرامج، وتحقيق الأهداف بأفضل طريقة ممكنة. وتساعد هذه الممارسات في تقليل التكاليف والمخاطر وتحسين جودة المنتج وزيادة قدرة المؤسسات والمنظمات على التكيف مع التغيرات السريعة في البيئة الخارجية.
ولتحقيق النجاح في الإدارة الرشيقة للمشاريع والقيادة بفاعلية، يجب على القادة العليا والمدراء العامين والمشرفين على المشاريع إتقان المفاهيم والأساليب المتعلقة بالإدارة الرشيقة والقيادة الفعالة، وتوظيفها بشكل صحيح لتحقيق الأهداف المرجوة. كما يجب عليهم تطوير قدراتهم في التواصل والتفاوض وحل المشكلات وتحليل البيانات، وتطوير القدرة على التفكير الإبداعي والابتكار وتحسين العمليات المشتركة.
التعليقات (0)
المبادئ الأساسية لإدارة المشاريع الرشيقة
بيان المشاريع الرشيقة - القيم الاربع
اقتراح القيمة للمشاريع الرشيقة
إدارة المشاريع التقليدية مقابل الرشيقة
سكروم (Scrum)
تطوير المنتجات الضعيفة
كانبان (Kanban)
القيادة الرشيقة
مبادئ إشراك أصحاب المصلحة
النمذجة الرشيقة (Agile modeling)
الرسومات التخطيطية لإطارات العمل
التواصل مع أصحاب المصلحة
استخدام المهارات الشخصية الهامة
أدوار الفريق الرشيقة
بناء فرق عالية الأداء والحفاظ عليها
نماذج تطوير الفريق
التدريب والتوجيه والوصاية
إنشاء مساحات عمل تعاونية
تتبع أداء الفريق (الرسوم البيانية للأعمال المنجزة، مخططات التدفق التراكمي، السرعة)
تطور الخطط التدريجي
عملية التحليل القائمة على القيمة
أدوات تقدير الحجم للمساعدة في اعداد الخطط على مستوى عال
خارطة طريق المنتج
تخطيط الإصدار (Release) والتكرار (Iteration)
الوقفات اليومية
عملية فهم المشكلة
تقدير دورة العمل والاعمال الغير منتهية والانتاجية
إدارة التهديدات والقضايا
تطوير سجل الأعمال غير المنجزة المعدل لشمل المخاطر
قيادة فريق
دعم أداء الفريق
معالجة العوائق والحواجز والعقبات وإزالتها
إدارة النزاع
التعاون مع المعنيين
توجيه المعنيين ذو الصلة
تطبيق الذكاء العاطفي لتعزيز أداء الفريق